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Les idées reçues sur les 32h : "les 32h, ce n'est pas possible pour tous les salarié(e)s" Les idées reçues sur les 32h : "les 32h, ce n'est pas possible pour tous les salarié(e)s"

Denis Gravouil, dirigeant CGT, nous explique pourquoi les 32h, c'est possible pour tous les salarié(e)s.
Publié le 7 jan. 2022

11/01 : Nouvelle journée de mobilisation dans les établissements sanitaires et sociaux

Alors que le nombre de malades ne cesse de croitre dans le cadre de la pandémie COVID, le 11 janvier, la CGT et un certain nombre d'organisations syndicales appellent à une nouvelle journée de mobilisation dans les établissements sanitaires et sociaux.
Publié le 7 jan. 2022

Décryptage CGT : La Négociation Annuelle Obligatoire

Qu’est-ce que la Négociation Annuelle Obligatoire. Quels sont les thèmes de la négociation et qui négocie ? Quelle est la périodicité de la négociation et comment obtenir l’ouverture des NAO. Pour finir, quelle démarche CGT pendant tout le processus de négociation ? Petit décryptage de tous ces sujets avec Boris PLAZZI, dirigeant de la CGT. Pour en savoir + : https://www.cgt.fr/guide-nao
Publié le 10 jan. 2022

Elections à la RATP : la CGT première organisation, les raisons du succès

35% des voix, 2300 voix en plus par rapport à 2018, une participation en hausse... La présence de la CGT sur le terrain pour informer les salariés face à l'ouverture à la concurrence explique notamment ce résultat.
Publié le 13 déc. 2021

Revaloriser les métiers du soins et du lien aux autres, une urgence !

Tirer les leçons de la crise sanitaire, c’est revaloriser le travail du soin et du lien. C’est le sens de la consultation “mon travail le vaut bien “ lancée par la CGT déterminée à faire reconnaître les savoir-faire et les diplômes de ces professions.
Publié le 9 déc. 2021