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Repère revendicatif n° 20 : droit à la représentation collective

La CGT propose le droit pour tous les salariés à une représentation collective quels que soient leur statut, l’entreprise et sa taille.

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 19 : Droit et liberté de se syndiquer

La CGT propose des droits pour une véritable liberté de se syndiquer. Des droits et des moyens pour l’organisation syndicale.

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n°10 – Droit des salariés des entreprises sous-traitantes

Les donneurs d’ordre, les entreprises (publiques, privées, collectivités locales) faisant appel à des prestataires, à des sous-traitants, doivent être tenus pour responsables socialement et…

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 8 – Insertion sociale et professionnelle

Cette proposition s’inscrit dans celle du statut du travail salarié et de la sécurité sociale professionnelle dans le cadre du plein emploi solidaire où chacune, chacun a droit à un travail digne et…

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 18 : Droit et liberté d’intervention, d’expression de la, du salarié-e

La CGT propose le droit et la liberté pour tous les salariés, d’intervenir et de s’exprimer sur tout ce qui concerne leur vie au travail, leur activité professionnelle ainsi que l’organisation du…

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 14 – Salaire et qualifications

La CGT propose le droit à un salaire de base minimum de première embauche lié au niveau de qualification.

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 7 – Garantie de l'emploi, droit à la sécurité sociale professionnelle

La sécurité sociale professionnelle est un volet du nouveau statut du travail salarié. Elle s’inscrit dans l’exigence de rendre effectif le droit au travail pour toutes et tous. Elle vise à garantir…

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 13 – Un salaire minimum en France et dans chaque pays européen

La CGT propose un SMIC à 1 800 euros et des salaires minimums partout en Europe.

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 6 – Nouveau statut du travail salarié, droits individuels et collectifs et transférabilité

Le nouveau statut du travail salarié concerne l’ensemble du salariat, du privé comme du public, quels que soient la taille de l’entreprise ou du service.

publié le 14 aoû. 2018
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Repère revendicatif n° 5a – Économie sociale et solidiare

La CGT propose un droit au développement humain durable permettant de répondre aux besoins d’aujourd’hui sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs.

publié le 14 aoû. 2018
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