Comptes-rendus des débats de la CES
A l'occasion du Congrès de la CES (confédération européenne des syndicats), retrouvez tous les comptes-rendus des débats
Tout savoir sur la certification des compétences professionnelles
Depuis septembre 2017, un nouveau dispositif permet de certifier les compétences professionnelles.
Racisme : avec nos différences donnons des couleurs à l’avenir
La banalisation des idées, comportements et attitudes racistes ou antisémites dans notre quotidien sont une réalité. Le racisme institutionnel (discriminations à l’embauche ou dans l’accès au logement, concentration des immigrés dans des emplois pénibles et mal payés, violences policières, contrôles au faciès…) ne recule pas, malgré de fortes aspirations à l’égalité et la dignité.
Egalité Femmes / Hommes
La moitié des salarié-e-s sont des femmes. Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27 %. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes. Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées… ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42 %. La CGT, en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.
Le véritable débat, on va se le faire
La prose du président des riches est en train d’arriver. 5 pages et 32 questions insipides plus tard, le message est clair : je vous ai écoutés mais ne comptez pas sur moi pour vous entendre. Pas de rétablissement de l’ISF, rien sur le pouvoir d’achat, les salaires, les pensions et minimas sociaux. Bref, rien sur les légitimes revendications qui font s’exprimer la colère depuis des mois, qu’elles soient portées par la CGT ou par le mouvement des gilets jaunes Macron persiste et signe : j’ai un programme et je l’appliquerai...
Agissons pour les salaires, les emplois et la justice sociale !
Des salariés actifs et retraités, des citoyens, expriment une colère légitime pour avoir les moyens de vivre dignement, pour plus de justice sociale. Cette colère, la CGT la comprend et la porte au quotidien depuis plusieurs mois, au travers de nombreuses journées d’action et de grèves. Par ses initiatives, sa volonté de rassemblement et d’unité, la CGT est au service des salariés, des citoyens, pour un monde de progrès et de justice sociale. Elle prendra toutes les initiatives dans la période pour permettre à ceux qui luttent de s’organiser afin de gagner sur leurs justes revendications.
Le 4e congrès de la CSI au jour le jour
Plus de 1 200 syndicalistes parlant au nom de 207 millions de travailleurs dans 130 pays, 331 centrales syndicales représentées… La plus grande assemblée démocratique des travailleurs du monde est ouvert. Le 4e congrès de la Confédération syndicale internationale (CSI) se tient à Copenhague (Danemark) du 2 au 7 décembre 2018… et la CGT répond « présente » ! Retrouvez dans ce dossier les comptes rendus au jour le jour des débat de cet évènement syndical d'envergure mondiale.
Elections Fonction publique, en décembre 2018
Les agents de la fonction publique, titulaires et contractuels, éliront en fin d’année leurs représentants dans les instances paritaires. Un enjeu majeur pour tous.
Qui sommes-nous ?
Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.
Vers la reconquête de la sécurité sociale
La protection sociale française (notamment son pilier fondamental, la Sécurité sociale) a permis des progrès considérables sur la qualité, la sécurité et l’espérance de vie.
Négociations sur l'encadrement
Suite à la suppression de la caisse de retraite complémentaire des cadres, des négociations sur la « notion d’encadrement » se tiennent jusqu’en avril 2018. L’enjeu global de cette négociation est de répondre aux aspirations spécifiques des salariés de l’encadrement en leur donnant des droits et des moyens propres à leur place et leur rôle dans l’organisation du travail. Les Ingés Cadres Techs CGT veulent d’autres scénarios que "se soumettre ou se démettre" au travail.