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Qui sommes-nous ?

Publié le 9 aoû. 2018
Temps de lecture : 16 min.
Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.

Les chartes de la CGT

La CGT a adopté trois textes complémentaires de ses statuts :

Statuts de la Confédération générale du travail

Retrouvez ici les statuts adoptés au 51e congrès de la CGT (18 au 22 avril 2016).

La commission exécutive confédérale élue au 51e congrès

ANGEI Fabrice / Membre du Bureau confédéral
AUBIN Eric
BEGIN Lamia
BINET Sophie
BLANCO Manuel
BONAMY Sylvie
BOUVIER Pascal / Membre du Bureau confédéral
BUAILLON Sandra
CAILLETAUD Marie-Claire
CANET Fabrice
CARLIER Christine
CARROT Mireille
CRU Fabienne
DEBAY Pascal
DUGUE David / Admnistrateur confédéral
ELIEZ Jacques
FOURNEL Gilles
FOURNET Pascal
GENSEL-IMBRECHT Virginie / Membre du Bureau confédéral
GEVAUDAN Simon
GISTAU David
GRANDCHAMPS Diane
GRAVOUIL Denis
IMBRECHT Frédéric
JOUCHTER Olivier
KOTLICKI Marie-Jo
LAGHA Amar
LANGLAIS Brigitte
LE NEZET Bruno
LEFEBVRE-HAUSSMANN Valérie
LEROGERON Lionel
LESAGE Valérie
MARTIN Véronique
MARTINEZ Philippe / secrétaire général
METCHE NICKLES Nathalie
MEYNARD Alexandra
OSSANT Hervé
OUSSEDIK Mohammed
PERRET Catherine / Membre du Bureau confédéral
PLAZZI Boris
RAMBAULT David
REVAULT Servane
ROUX Grégory / Membre du Bureau confédéral
SAAVEDRA Marie / Membre du Bureau confédéral
SALHI Nadia
VERDEIL Nathalie
VERSIGNY Corinne
VERZELETTI Céline / Membre du Bureau confédéral
VIDALLET Gisèle / Membre du Bureau confédéral
VIVENZA Jérôme

BOSSART Patrice
GAUTHERON Vincent
GODARD Isabelle
GODEC Laura
GUIDOU Bernard
TEJAS Patricia
YALCIN Nail

Place et rôle des syndiqués

Se syndiquer c’est d’abord exprimer la volonté de ne pas rester isolé(e), d’être acteur(actrice) de son avenir, de prendre en mains ses affaires.

La CGT invite chacune et chacun de ses syndiqués(ées) à prendre sa place dans l’action et l’activité syndicales, à s’y investir, à s’y épanouir selon ses souhaits et ses possibilités . Car la CGT, ce n’est pas " les autres ", qu’ils soient responsables ou délégué(e)s, élu(e)s ou mandaté(e)s ; la vraie force de la CGT, c’est l’action conjuguée et cohérente de ses 700 000 adhérents pour améliorer la situation de toutes et tous.

La CGT se construit au travers et par la participation des syndiqués. Ils sont auteurs, acteurs et décideurs de leur organisation. Leurs diversités et leurs différences conjuguées au respect, à la tolérance, à l’écoute et à la démocratie font toute la richesse et le dynamisme de la CGT.

Se syndiquer est un droit pour chaque salarié, tout comme participer à la vie et au fonctionnement de la CGT en acquittant une cotisation.

Cet engagement ouvre au syndiqué des droits essentiels à son activité, à son investissement dans l’organisation pour en devenir pleinement acteur : droit à la formation syndicale, droit de recevoir de l’information (tracts, bulletins fédéraux, infos locale ou départementale, publication confédérale).

La cotisation syndicale, versée régulièrement par le syndiqué, matérialise son appartenance à la CGT et constitue un élément vital du financement de l’organisation. Elle garantit son indépendance à l’égard du patronat et des institutions.

La cotisation fixée statutairement à 1% du salaire net est un principe d’égalité. Chaque adhérent cotise proportionnellement à ses revenus.

La cotisation irrigue l’ensemble des structures de la CGT, du syndicat qui mène l’action dans l’entreprise à la confédération. Elle sert à financer leur activité et leur fonctionnement, à animer, à développer et à renforcer toute l’action de la CGT

Les fédérations, qui interviennent dans le champ professionnel, les unions locales, les unions départementales et les comités régionaux, dans le champ territorial, ont en effet besoin de moyens financiers pour vivre et mener une activité efficace.

Une répartition de la cotisation du syndiqué est donc opérée entre tous ces « outils » complémentaires indispensables et à l’efficacité de la CGT,

Pour une gestion efficace et régulière, la CGT, ses organisations pratiquent et favorisent le prélèvement automatique des cotisations syndicales.

Documents de référence :

Résolution n°3 du 47ème congrès
Statuts de la CGT

Congrès

C’est l’instance souveraine de la CGT, l’un des moments important de la vie démocratique de l’organisation. Il est réuni, en principe, tous les trois ans et est constitué par les représentants mandatés par les syndiqués dans les syndicats. Il fixe les orientations de la Confédération et élit la direction confédérale.

Le dernier congrès, le 51e s’est déroulé à Marseille, du 18 au 22 avril 2016.

Repères chronologiques

Retrouvez ici les repères chronologiques de la CGT (avec l'Institut d'histoire sociale CGT).

51e congrès : document d'orientation

Cent vingt ans après sa création, la CGT, comme les autres organisations syndicales, arrive à un moment où elle doit se poser des questions sur son avenir. Elle doit s’interroger sur le lien avec les salariés. Pour y répondre, cinq thèmes jalonnent le document d’orientation : démarche syndicale, construction des luttes, relation avec les autres organisations, syndicalisme européen et mondial et démocratie dans la CGT.

51e congrès : rapport d'activités

Ce rapport d’activité n’est pas un bilan exhaustif de l’action de la CGT depuis trois ans. Il s’efforce de traduire où nous en sommes dans la mise en oeuvre des orientations votées en mars 2013 à Toulouse, dans un contexte particulier.

51e congrès : rapport de la commission financière de contrôle

Retrouvez ici le rapport de la commission financière de contrôle pour le 51e congrès de la CGT.

Repères revendicatifs

Ces repères revendicatifs sont disponibles pour les syndiqués de la CGT et les salariés. Nous sommes dans la mise en œuvre de la décision prise au congrès de la CGT. Cette démarche de construction revendicative, en rapport avec l’orientation décidée lors du congrès de Nantes 2009, porte bien notre volonté de construire les luttes avec les salariés au plus près des lieux de travail.

 

Le réseau CGT :

Groupe CGT au Conseil Economique, Social et Environnemental - Mandature 2015-2020

Un Conseil économique, social et environnemental (CESE) renouvelé.
La loi constitutionnelle de juillet 2008 et la loi organique de juin 2010 ont profondément remanié la troisième assemblée constitutionnelle de la République française.

Depuis 1958, le Conseil économique et social, par des saisines gouvernementales ou autosaisines, avait pour mission principale d’assurer la participation de la société civile à la politique économique et sociale du gouvernement.
En vertu de la révision constitutionnelle du 23 juillet 2008, il peut aujourd’hui être également saisi par l’Assemblée nationale ou le Sénat sur tout sujet à caractère économique, social et désormais environnemental.
En outre, il doit favoriser le dialogue entre les catégories socioprofessionnelles, contribuer à l’évaluation des politiques publiques entrant dans son champ de compétences, promouvoir un dialogue constructif avec ses homologues, tant au plan régional, local qu’international et contribuer à l’information des citoyens.
En conséquence, le Conseil peut être saisi par : 
- Le Premier ministre ; 
- Le président de l’Assemblée nationale ; 
- Le président du Sénat ; 
- Les citoyens.
Une composition en phase avec l’évolution de la société

Les 233 membres du Conseil sont répartis en trois grands pôles : le premier rassemble les acteurs de la vie économique et du dialogue social ; le deuxième représente les acteurs de la vie associative et de la cohésion sociale et territoriale, les jeunes et les étudiants. Le handicap, le sport, le monde scientifique et le monde culturel sont intégrés au titre des personnalités qualifiées. Le troisième pôle est constitué, dans la logique du Grenelle de l’environnement, de représentants des associations et fondations agissant dans le domaine de la protection de l’environnement et du développement durable.

Le Conseil peut être saisi par voie de pétition de toute question à caractère économique, social et environnemental. Cette pétition - signée par au moins 500 000 personnes majeures (de nationalité française ou résidant régulièrement en France) – est adressée, par un mandataire unique, au Président du Conseil. Le Bureau statue sur sa recevabilité et dans un délai d’un an, le Conseil se prononce, par un avis en assemblée plénière, sur les questions soulevées et les suites à y donner.
Les avis, rapports et études adoptés sont transmis au Premier ministre. Ils sont publiés au Journal officiel.

Le groupe de la CGT est composé de 18 conseillers 
Courriel : groupe.cgt@lecese.fr 
- Pour en savoir plus : www.lecese.fr

Composition et répartition du groupe CGT dans les sections et délégations

Présidente du groupe – Marie-Claire CAILLETAUD

Vice-président du CESE – Jean-François NATON

Répartition dans les sections

ACTIVITES ECONOMIQUES CAILLETAUD Marie-Claire, LEJEUNE Sylviane
AFFAIRES SOCIALES ET SANTÉ DRU Alain, GALLET Dominique
AGRICULTURE, PECHE ET ALIMENTATION GARRETA Anne (1ère Vice-présidence), BRIDE Christophe
ENVIRONNEMENT BORDENAVE Claire, LANDAS Frédérique
AMENAGEMENT DURABLE DES TERRITOIRES FOURNEL Gilles
ECONOMIE ET FINANCES GARCIA Benoît, MEYER David
EDUCATION, CULTURE ET COMMUNICATION LAMONTAGNE Françoise
AFFAIRES EUROPEENNES ET INTERNATIONALES MANIERE Raphaëlle, FOURIER Paul
TRAVAIL ET EMPLOI CHAY Michèle, NATON Jean-François, RABHI Maurad, TESKOUK Djamal
DELEGATION A LA PROSPECTIVE ET A L’EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES Titulaire : GARCIA Benoît, Suppléant : GALLET Dominique
DELEGATION A L’OUTRE-MER Titulaire : CHAY Michèle, Suppléant : MEYER David
DELEGATION AUX DROITS DES FEMMES ET A L’EGALITÉ Titulaire : Raphaëlle MANIERE (Vice-présidence), Suppléant : FOURIER Paul
La Formation syndicale

Vous trouverez sur ce site dédié une présentation générale de ce qu’est aujourd’hui la formation syndicale de la Cgt et surtout des informations pratiques le plus à jour possible : 

http://www.formationsyndicale.cgt.fr/

Association Ambroise Croizat

Nous sommes le fruit de ceux qui ont conquis des droits pour que les femmes et les hommes prennent leur place, toute leur place, dans la société ; notamment en matière de réponse aux attentes des femmes à chaque étape de leur vie, et aux besoins de réinsertion professionnelle des salariés victimes de handicap.

Notre projet associatif permet de prendre en charge la globalité de la personne accueillie, que ce soit la femme et son futur enfant, ou le(la) salarié(e) victime d’inaptitude par rapport à son métier d’origine.

Pour mener à bien ces missions, 
l’Association Ambroise Croizat possède :

- Un centre de bilans et d’orientation à Montreuil et à Paris : le CBO

- Trois centres de rééducation professionnelle et sociale

- le Centre L. Gatignon

- le Centre Suzanne Masson

- le Centre Jean-Pierre Timbaud

- Un hôpital : l’hôpital Pierre Rouquès

- Un Centre de Santé

Mél : contact@asso-croizat.org

Site : www.asso-croizat.org

Prudis-CGT

PRUDIS-CGT est une association régie par la loi de 1901. Elle a été crée le 14 décembre 1979 pour répondre à une obligation légale.

La formation des conseillers prud’hommes est une activité CGT à part entière, sous la responsabilité politique des organisations de la CGT.

PRUDIS-CGT a pour objet exclusif la formation spécifique des conseillers prud’hommes salariés, en l’inscrivant dans le cadre des orientations et principes de fonctionnement de la CGT.

Le Conseil d’administration composé d’une vingtaine de membres, s’attache à développer la formation en territoire, en national et en institut conformément aux orientations adoptées en assemblées générales.

Pour nous contacter prudis@cgt.fr

Chômeurs (CNPE)

Vous n’êtes ni chômeur (se), ni cégétiste et vous n’avez l’intention de devenir ni l’un, ni l’autre ! Le passage qui suit peut, à la rigueur, vous intéresser modérément.

Vous êtes chômeur (se) (déjà ou bientôt) et cégétiste (bientôt, peut-être). Alors vous commencez à être concerné (e).

D’abord, sachez que vous appartenez à une espèce en voie de disparition, puisque la croissance repart, les créations d’emplois sont à un niveau jamais atteint depuis 18 ans et que le plein emploi est pour demain ; d’après ce qu’on nous dit !

Donc, normalement, vous êtes aujourd’hui au chômage, demain PARE (merci MEDEF) pour travailler et après-demain, actionnaire dans la Net Economie. Revenez nous voir dans deux jours..

Si donc vous avez au moins 3 jours de chômage, alors là, vous êtes vraiment concerné (e) en plein. C’est qu’il y a quelque chose qui ne marche pas.

Donc, agissons ensemble pour le plein emploi (le vrai) et faire disparaître la précarité qui elle, est en train de transformer de vrais chômeurs en faux salariés et de vrais salariés en faux chômeurs, et réciproquement.

Vous nous suivez, on continue !

Nous contacter : 
Comité national CGT de Lutte et de Défense des Chômeurs
TEL. : 01.48.18.84.45 (secrétariat)
TEL. : 01.48.18.85.44 (Secrétaire général)
FAX. : 01.48.18.84.38
chomeur@cgt.fr 
Site internet :http://chomeurs-cgt.fr/

Consommateur (INDECOSA)

Des salariés consom’acteurs responsables

Depuis sa création en 1979 par la Confédération Générale du Travail, l’association pour l’information et la défense des consommateurs salariés (Indécosa-CGT) agit pour la défense, la conquête de leurs droits et la mise en mouvement des consommateurs salariés. L’association siège au Conseil National de la Consommation (CNC) ainsi que dans 33 instances représentatives. L’Indécosa-CGT vous accompagne dans vos démarches lorsque vous êtes exposés à un litige lié à la consommation.

Qui sommes-nous ?

Indécosa-CGT est présente sur l’ensemble du territoire national, avec plus de 280 associations départementales, locales et d’entreprises qui regroupent 672 000 adhérents. Le plus souvent dans les locaux des unions locales, des bourses du travail ou des comités d’entreprises. Des militants y tiennent des permanences et organisent des actions collectives. Chaque année, des milliers de litiges sont pris en compte et traités par Indécosa-CGT. Notre association est une association de type loi 1901. Son bureau de treize membres prépare les travaux et impulse la dynamique de l’organisation sur l’ensemble du territoire. Son conseil d’administration de 48 membres est l’instance dirigeante de l’association. Il constitue à la fois un lieu de réflexion, de propositions et de décisions. Actuellement, une assemblée générale statutaire annuelle a lieu, notamment pour traiter l’activité principale en cours, les questions inhérentes aux finances et à la validation des comptes et celle des nouveaux membres des instances dirigeantes. Y sont conviés les représentants des associations départementales, des membres fondateurs, le conseil d’administration…
Tous les trois ans, l’assemblée générale (200 membres) réunit les délégués des associations départementales, les membres du bureau, les membres du conseil d’administration, les membres fondateurs de la CGT et les associations admises comme membres honoraires et arrête les grandes orientations d’Indécosa-CGT. L’association est membre de ConsoFrance, coordination de huit associations de défense des consommateurs (Adéic, AFOC, Asseco-CFDT, Cnafal, CNL, Fnaut, Indécosa-CGT, Léo Lagrange Consommation) qui œuvrent pour un consumérisme social et environnemental responsable. Au niveau européen, elle est membre de l’association European Consumer Union (ECU) créée en novembre 2009 qui regroupe quatorze pays. La structuration de ses activités est en cours dans un contexte européen difficile. Son objectif est d’être reconnu au sein de l’Europe, par les organisations de consommateurs et par les institutions européennes. Elle porte aussi des projets comme celui en cours intitulé « formation – information » des consommateurs en Europe dans lequel Indécosa-CGT est impliquée.

Nos activités

- Conseil et défense de vos droits individuels et collectifs ; 
- Représentation dans les instances auprès des pouvoirs publics ; 
- Engagement pour un consumérisme socialement et environnementalement responsable.

L’Indécosa-CGT intervient ainsi dans de nombreux domaines

- Banque : surendettement, crédit à la consommation et service bancaire universel, 
- Energie : tarifications des énergies, litiges liés à la concurrence, le mixe énergétique, 
- Environnement : déchets domestiques, qualité de l’eau, impact des produits chimiques, 
- Transports : proposition pour une instance nationale représentative des usagers, transports urbain, régional et national, 
- Logement : crédit hypothécaire, droit au logement, service public de l’habitat, 
- Santé : sécurité alimentaire et obésité, droits des patients, médicaments et produits de santé, 
- Nouvelles technologi
es de l’information et de la communication (NTIC) : abus des opérateurs de téléphonie mobile, Internet… 
- Services publics.

Nous contacter

INDECOSA-CGT 263 rue de Paris - 93516 Montreuil cedex 
- Tel : 01 55 82 84 05
- Fax : 01 48 18 84 82 
- Courriel : indecosa@cgt.fr 
- Site : www.indecosa.cgt.fr
Vous y trouverez notamment les coordonnées des 250 points d’accueil dans les principales villes et grandes entreprises.

Ingénieurs et cadres (UGICT)

Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Techniciens(UGICT)

Droit de refus et d’alternative, défense de l’Agirc et validation des années d’études pour la retraite, reconnaissance des qualifications, décompte horaire quel que soit le type de forfait, égalité hommes-femmes dans l’accès aux responsabilités... l’UGICT-CGT développe les revendications des ingénieurs, cadres et techniciens. Elle organise leur syndicalisation au sein des entreprises et travaille à la mobilisation de l’encadrement pour des conquêtes sociales, pour peser sur les choix économiques et sociaux. L’UGICT-CGT publie le mensuel "Options" et une lettre électronique hebdomadaire. 
http://www.ugict.cgt.fr

Histoire (IHS)

"Celui qui voudra s’en tenir au présent, à l’actuel, ne comprendra pas l’actuel" cette phrase de Jules Michelet résume le sens de l’activité de l’Institut CGT d’histoire sociale. Nous ne regardons pas le passé avec nostalgie, nous n’y cherchons pas un guide pour l’activité présente. Nous y cherchons des repères pour mieux comprendre le présent et anticiper l’avenir.

L’Institut CGT d’histoire sociale est une association créé en 1982, à l’initiative de Georges Séguy, secrétaire général de la CGT de 1967 à 1982, avec le soutien de la Confédération générale du travail. L’IHS-CGT s’occupe de la conservation des archives confédérales, de leur valorisation et donne à connaître l’histoire sociale.

La conservation et la protection des fonds d’archives écrits, oraux, audiovisuels de 1848 à nos jours est partiellement réalisée (Voir inventaire sur www.ihs.cgt.fr). Mais notre activité ne se limite pas à préserver les archives confédérales, nous nous attachons à les valoriser. Ainsi, elles sont utilisées pour les travaux des colloques que nous organisons seuls ou en partenariat avec des universitaires. Au cours des dernières années, nous avons ainsi traité : Syndicalisme et femmes ; Les syndicalismes en Europe ; La CGT et la guerre d’Algérie ; Le droit du travail et les luttes sociales ; Les accords du Perreux de 1943 ; La CGT dans les années 1950.

Pour donner à connaître l’histoire l’IHS-CGT propose des rencontres, des débatspermettant d’aborder, en quelques heures, un sujet qui a un écho dans l’actualité tel que l’histoire des retraites ou celle de la Sécurité sociale ou des nationalisations. Ou encore des cycles de conférences comme les deux derniers à propos du roman social et des penseurs sociaux. L’IHS développe une action culturelle avec la diffusion de films ou l’accrochage d’expositions.

Par ailleurs notre Institut publie Les Cahiers CGT d’histoire sociale, une revue trimestrielle qui traite de l’histoire sociale de notre pays, de celle de la CGT et s’efforce de donner le volet historique des actions qui font l’actualité (www.ihs.cgt.fr)

L’Institut CGT d’histoire sociale c’est aussi un réseau de trente-trois associations professionnelles et territoriales, de douze collectifs dans les organisations de la CGT, la participation à un réseau d’archives internationales (IALHI) et des contacts réguliers avec nos homologues européens.

Enfin, l’IHS dispose d’une photothèque.
Ce fonds témoigne de l’histoire du syndicalisme, des luttes sociales, des évolutions du monde du travail et des groupes sociaux comme par exemple les immigrés ou les retraités. Plus largement, il apporte un éclairage exceptionnel sur l’histoire sociale et culturelle de la France au 20e siècle.

Les photographies que vous pouvez découvrir aujourd’hui proviennent des reportages réalisés par des professionnels pour les différents journaux de la Cgt ainsi que des archives de la Confédération et de certaines de ses fédérations. Elles ont la particularité d’illustrer le travail, la vie dans les entreprises et les actions collectives des travailleurs tant au niveau territorial que dans les usines.

La presse, les sociétés de production audiovisuelle, les éditeurs et les chercheurs sont susceptibles d’être fortement intéressés par cette banque d’images. Leur utilisation est soumise au respect des droits des auteurs.

Une consultation sur place des images (environ 600 000) est possible sur rendez-vous, dans nos locaux.

IHS - Institut CGT d’histoire sociale

263 rue de Paris

93516 Montreuil.


Horaires de consultation :

Du lundi au vendredi

De 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

Sur rendez-vous uniquement.



Photothèque

contacter la responsable : Myriam Goncalves, soit au 01 48 18 84 90, 
ou

myriam@ihs.cgt.fr 



Archives

contacter la responsable : Aurélie Mazet, soit au 01 48 18 84 90 ou

a.mazet@ihs.cgt.fr

Jeunes Cgt

Les Jeunes Cgt sont un espace ouvert aux jeunes syndiqués, aux organisations et à tous les syndiqués voulant mener une activité en direction des jeunes. 
Cet espace coordonne l’activité jeune dans la Cgt, aide les organisations à s’adresser aux jeunes, organise des stages de formation spécifique, élabore et porte les revendications des jeunes au plan national et interprofessionnel.

Pour avoir plus d’informations sur les activités, les supports des Jeunes Cgt se rendre sur notre site internet :
http://www.jeunes.cgt.fr/

L'avenir social

Un chaînon d’humanité, telle est la raison d’être de l’Avenir Social depuis sa création.
Humblement actif, établissant des rapports humains tressés par la solidarité, la générosité, l’action librement choisie des personnes et des groupes.

Quel sens donner à l’entraide, au partage à l’égard de tant d’appels au secours et de causes qui nous concernent de l’entreprise à la localité, en France et dans le monde ?
La singularité de l’Avenir social réside dans une approche cohérente qui va des causes jusqu’aux conséquences des conditions de vie dramatiques de millions d’être humains. 
A travers nos objectifs, nous apportons soutien et aide dans des actions concrètes, limitées dans le temps et l’espace mais dont les effets sont durables. 
Nous apportons un soin particulier à l’implication des femmes à égalité de droits et de devoirs avec les hommes.

Pour toutes celles et tous ceux qui sont concernés et s’impliquent dans l’action solidaire, notre action se veut un chemin de conscientisation qu’un autre monde est possible.

Contacts :
Avenir Social 
263, rue de Paris 
Case 419 
93514 Montreuil cedex 
Accueil : 01 48 18 83 24 
Suivi projets : 01 48 18 86 84 
Fax : 01 48 18 83 15 
Courriel : contact@avenirsocial.org 
Site Web : www.avenirsocial.org
Coordonnées bancaires : CCP PARIS 17915-34A

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Publié le 9 aoû. 2018