Pas touche au 1er mai
La loi Intermarché-Interflora ne serait dans l’intérêt ni des salariés ni des petits commerces
Avec le soutien de certains parlementaires, du gouvernement et de l’extrême droite, une proposition de loi sera débattue le 10 avril à l’Assemblée pour s’attaquer au 1er mai ! Présentée au nom de la boulangerie et du fleuriste du coin, leur projet c’est de contraindre les salarié·es à travailler et de faire en fait un cadeau aux grands groupes.
Le 1er mai n’est pas un jour comme les autres : c’est le seul jour férié où on ne travaille pas MAIS on est obligatoirement payés quand même. Vérifiez vos bulletins de paye des mois de mai !
On sait qu’une fois qu’un principe saute, la dérogation s’étend progressivement. C’est une première brèche vers la suppression du droit au repos rémunéré du 1er mai : un jour de congé volé !
→ Non, ça ne serait pas « payé double »
On est déjà payés le 1er mai, sans aller au travail. C’est un jour férié pas comme les autres. Si on était obligés de travailler un jour de plus, alors c’est normal d’être payé un jour de plus ! Encore heureux ! Faisons-le savoir clairement : cet argument est une énorme arnaque.
→ Non, on n’aura pas le « choix »
Le contrat de travail c’est par définition « la subordination » des salarié·es à la direction. L'entreprise est l’endroit où il y a le moins de démocratie. Faire croire qu’on peut avoir le « choix » alors qu’on connaît le chantage à l’embauche et à l’emploi, c’est une illusion !
On a jusqu'au 10 avril pour se mobiliser ✊🏼
Votre député·e vous représente, vous pouvez exiger qu’il·elle ne vote pas cette loi !
C’est très simple, vous pouvez :
- Diffuser ce tract informatif à vos collègues de travail, ami·es, famille…
Écrire à votre élu·e et contacter sa permanence grâce à alloparlement.fr
- Participer aux mobilisations le 10 avril dans chaque département (souvent devant les permanences parlementaires)