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Repère revendicatif n° 8 – Insertion sociale et professionnelle

Cette proposition s’inscrit dans celle du statut du travail salarié et de la sécurité sociale professionnelle dans le cadre du plein emploi solidaire où chacune, chacun a droit à un travail digne et reconnu.

Repère revendicatif n° 18 : Droit et liberté d’intervention, d’expression de la, du salarié-e

La CGT propose le droit et la liberté pour tous les salariés, d’intervenir et de s’exprimer sur tout ce qui concerne leur vie au travail, leur activité professionnelle ainsi que l’organisation du travail et les choix stratégiques de l’entreprise.

Repère revendicatif n° 17 : Droit à la négociation et démocratie sociale

La CGT propose la démocratisation et la généralisation à tous les salariés de leur droit à la négociation collective.

Repère revendicatif n° 16 – Temps de travail

La CGT propose une organisation du temps de travail permettant à chaque salarié de concilier vie privée et vie professionnelle.

Repère revendicatif n° 15 : Droit à l’éducation et à la formation professionnelle

La CGT propose un droit à l’éducation permanente pour une formation émancipatrice tout au long de la vie.

Repère revendicatif n° 14 – Salaire et qualifications

La CGT propose le droit à un salaire de base minimum de première embauche lié au niveau de qualification.

Repère revendicatif n° 7 – Garantie de l'emploi, droit à la sécurité sociale professionnelle

La sécurité sociale professionnelle est un volet du nouveau statut du travail salarié. Elle s’inscrit dans l’exigence de rendre effectif le droit au travail pour toutes et tous. Elle vise à garantir des droits individuels et collectifs à tous les salariés qui ne sont pas en exercice dans un emploi

Repère revendicatif n° 6 – Nouveau statut du travail salarié, droits individuels et collectifs et transférabilité

Le nouveau statut du travail salarié concerne l’ensemble du salariat, du privé comme du public, quels que soient la taille de l’entreprise ou du service.

Repère revendicatif n° 5a – Économie sociale et solidiare

La CGT propose un droit au développement humain durable permettant de répondre aux besoins d’aujourd’hui sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs.