Quel plébiscite!La vérité enfin!
Tous les sondages le confirment, la population fait confiance au service public hospitalier. Majoritairement, elle pense qu’il remplit ses missions, qu’il est certes comparable au privé pour sa fiabilité ou la qualité des soins, mais qu’il reste largement plus accessible financièrement.
Le gouvernement doit revoir sa copie et adopter des mesures budgétaires et fiscales à la hauteur de la crise
Les dernières prévisions gouvernementales font état d’une baisse du produit intérieur brut (PIB) de 1,5 % en 2009. Ces prévisions, qui risquent de s’avérer encore trop optimistes, montrent bien que la crise est beaucoup plus profonde que ne le laissaient croire nos responsables politiques et donnent à penser que ceux-ci n'en mesurent pas bien l’ampleur.
Création d’un répertoire national commun de protection sociale
L’avis des Conseils d’administration des caisses nationales de Sécurité sociale a été requis sur un projet de décret en Conseil d’Etat, relatif à la création d’un Répertoire National Commun de la Protection Sociale. Ce projet revêt une importance toute particulière puisqu’il constitue également l’acte réglementaire de création du traitement de données à caractère personnel (RNCPS) mis en œuvre par la Caisse nationale d’assurance vieillesse des travailleurs salariés (CNAVTS) en application de l’article 27 I 1° de la loi du 6 janvier 1978 modifiée.
Déclaration de la CGT
Après plusieurs mois de négociations, les organisations syndicales représentatives de salariés et des organisations d’employeurs sont parvenues à l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle. Jusqu’au terme de la négociation la CGT a voulu être utile dans l’intérêt des salariés, des entreprises et de la nation. Consciente des enjeux, elle a pleinement assumé ses responsabilités pour que l’argent qui appartient aux salariés soit utilisé pour former dans et hors de l’entreprise, augmenter le niveau de qualification et émanciper les personnes.
Un système économique organisé et bien « huilé » La preuve par Val d'Horizon
Un an après le début des grandes grèves des salariés « sans papiers », tout semblait avoir été dit sur l’exploitation que subissent nombre de ces salariés.
Pourtant, chaque nuit, à 5 heures du matin, à côté du champ de courses d’Enghien, des dizaines de salariés intérimaires « sans papiers » de Man BTP se rassemblent à Soisy sous Montmorency (Val d’Oise). Ils attendent les décisions des responsables de leur donneur d’ordres, la société Val d’Horizon (anciennement Fayolle),° qui organise pour le compte du syndicat intercommunal Emeraude la collecte et le traitement des déchets de la vallée de Montmorency.
Le patronat de l’intérim veut faire exploser le statut de salarié
À l’occasion des négociations en cours sur le portage salarial, le patronat de l’intérim (PRISME) a décidé de pousser les feux de la déréglementation du droit du travail en s’attaquant au statut même de salarié.