Des besoins de recrutement…

La France compte au moins 3,5 millions d’emplois féminisés dans le secteur du soin et du lien.

L’étude IRES indique que la réduction des inégalités territoriales et l’amélioration de l’accessibilité aux services du lien et du soin nécessitent des recrutements importants : dans l’immédiat, plus de 300 000 emplois sont nécessaires pour faire face aux inégalités les plus criantes…

Le rapport présente aussi une estimation du nombre d’emplois du soin et du lien aux autres, nécessaires pour assurer le bien-être de notre société ainsi que le coût d’un tel investissement, et ce en intégrant leur revalorisation salariale. 

Pour aller plus loin, et améliorer l’offre de soin et de santé, il serait donc nécessaire d’investir massivement, entre 30,6 à 44 milliards d’euros pour la création de 1,3 million d’emplois et atteindre le niveau d’offre des territoires les mieux dotés, pour un service de qualité, partout en France. Pour exemple, atteindre un même taux d’emplois dans ces services que la Suède porterait même les besoins à plus de 1,7 million d’emplois. 

… et des revalorisations de salaires

Face à la dégradation continue des services publics et du système de santé, un collectif d’universitaires, de représentants syndicaux et associatifs appelait, en novembre 2021, dans une tribune publiée dans Le Monde, à la création d’un plan d’investissement annuel d’au moins 2 % du PIB afin de recruter, former et créer les structures d’accueil suffisantes. 

Les résultats globaux, qui intègrent les revalorisations salariales de ces métiers, concluent au total à un niveau d’investissement nécessaire de l’ordre de 80 milliards d’euros, soit 3 % du PIB.