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5. Passeport orientation-formation

Quel que soit mon statut (jeune, demandeur d’emploi, salarié…) je peux bénéficier d’un passeport orientation-formation.

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4. Le bilan de compétences

Si, à l’issue d’un entretien professionnel ou lors d’un conseil en évolution professionnelle, je veux aller plus avant, étudier les voies qui s’offrent à moi pour progresser dans mon métier ou envisager une nouvelle carrière, je peux, à ma demande, bénéficier d’un bilan de compétences.

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3. Le conseil en évolution professionnelle

Je peux, à mon initiative, bénéficier gratuitement, auprès d’un organisme habilité, d’un conseil en évolution professionnelle. Réalisé pendant ou hors temps de travail, il peut être articulé avec un entretien professionnel.

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2. L’entretien professionnel

Ce n’est pas un entretien d’évaluation, il ne peut pas servir à me juger. Il doit être un moment d’échange avec ma hiérarchie, mon employeur :

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1. La démarche de la CGT

L’accord national interprofessionnel (ANI) du 14 décembre 2013 n’a pas été signé par la CGT, notamment parce qu’il réduit l’obligation de financement par les entreprises de la formation professionnelle des salariés. _ Mais l’ANI comporte des éléments nouveaux, certains positifs et aujourd’hui transcrits dans la loi, que les salariés individuellement et collectivement doivent pouvoir mobiliser.

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