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8. L'indice des prix ne reflète pas la réalité

Dans le cadre des négociations salariales dans les entreprises et les branches comme dans le secteur public, comme pour ce qui concerne l'évolution des pensions ou des minima sociaux, la référence, la

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2. Mon salaire, c'est aussi ma protection sociale

Pour la CGT, le travail est à l’origine de la création des richesses. C’est un formidable atout pour l’économie française. Les salaires et les cotisations sociales sont primordiales pour vivre, se soigner, bien vieillir. Chaque augmentation de salaires gagnée améliore l’économie du pays et la protection sociale.

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5. Revaloriser les salaires pour rémunérer nos qualifications

Dans l’ensemble, le niveau de qualification, de diplôme est en progression, même si on constate encore que de nombreux jeunes quittent le système

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3. Revaloriser les salaires pour l’égalité entre les femmes et les hommes

Les lois en matière d’égalité salariale sont nombreuses (près d’une dizaine de textes). Des décrets prévoyant la sanction des entreprises qui ne jouent pas le

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6. Revaloriser les salaires pour répartir plus justement les gains de productivité et favoriser la croissance et l’emploi

Il existe des entreprises qui connaissent des difficultés réelles. En période de crise, c’est à l’État de jouer son rôle pour aider ces entreprises à ouvrir des

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