Actualités de la CGT

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Temps de travail et égalité professionnelle

Premier facteur explicatif des inégalités professionnelles, le temps des femmes est très différent du temps des hommes. Assumant toujours l’essentiel des tâches ménagères, les femmes sont confrontées à des doubles journées, et 30 % d’entre elles sont enfermées dans des emplois à temps partiel, notamment pour les ouvrières et employées. Le résultat : un salaire partiel, une flexibilité et des amplitudes horaires maximum. C’est ce que l’on appelle le « plancher collant ».

Publié le 16 Mar. 2017 Lire la suite
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Qui choisit ou subit le temps partiel ?

Le ministère de la Fonction publique a publié en mai 2016 une analyse sur le temps partiel subi et le temps partiel choisi dans la fonction publique et le privé. Il apparait que les femmes subissent plus qu'elles ne choisissent. Le passage aux 32 heures pourrait leur permettre de rétablir une certaine égalité salariale.

Publié le 15 Mar. 2017 Lire la suite
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Les propositions de la CGT en faveur de la réduction du temps de travail

Alors que certains candidats à la présidentielle commencent à se saisir de la thématique des 32 heures, la CGT rappelle les cinq arguments qui plaident en faveur d'une nouvelle réduction du temps de travail.

Publié le 2 Mar. 2017 Lire la suite
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« La qualité de la vie à la retraite dépend étroitement de la qualité de la vie au travail »

La diminution du temps de travail répond à un besoin impérieux en termes d’emplois et est rendue possible par les progrès techniques et scientifiques. - Elle ne doit pas être revendiquée au seul niveau de la durée hebdomadaire, mais aussi à celui de l’ensemble de la durée de carrière. - Elle ne doit pas être envisagée principalement comme un coût, car elle ouvre aussi des possibilités d’amélioration du financement de la protection sociale et notamment de la retraite. - Elle doit s’inscrire dans une perspective évidente mais qu’il faut rappeler : la qualité de la vie à la retraite dépend étroitement de la qualité de la vie au travail.

Publié le 28 fév. 2017 Lire la suite
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Partir plus tôt et en meilleure santé

Partir plus tôt à la retraite pour en profiter plus longtemps et en meilleure santé ? Laisser la place aux jeunes, qui peinent à entrer dans le monde du travail ? N'importe quoi ! Et pourtant ! Lucien Mayen et Marie-Hélène Thomas, retraités tous les deux, témoignent de ce qu'aurait été leur vie, s'ils avaient travaillé 32h...

Publié le 28 fév. 2017 Lire la suite
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Pour un droit à la déconnexion

Si les outils numériques peuvent représenter de vrais atouts pour passer aux 32h, toute médaille a son revers... Jean-Luc Molins, de l'Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict-CGT) vous en dit plus...

Publié le 27 fév. 2017 Lire la suite