Consultation CGT sur le temps de travail

Cette consultation “généraliste” s’adresse à toutes les catégories socioprofessionnelles et à tous les secteurs d’activité. Mais elle peut, pour les cadres et professions intermédiaires au forfait-jour, être complétée pas la consultation dédiée produite par l’Ugict à consulter ici.

Pourquoi consulter les salarié·es ?

• Pour connaître leur situation de travail réel et la comparer aux données « officielles » produites par la direction (BDESE, bilan social)
• Pour préparer une négociation sur le temps de travail, ou les négociations annuelles obligatoires dans l’entreprise
• Pour intéresser les salarié·es sur leurs droits et la réduction du temps de travail

Quand consulter les salarié·es ?

N’importe quand !

• Dans l’optique d’obtenir la réouverture des négociations sur le temps de travail
• Pour préparer les élections professionnelles
• Pour aller à la rencontre des salarié·es pour leur proposer de s’organiser collectivement pour reprendre la main sur le temps de travail
• Pour avoir des éléments concrets sur le temps de travail avant d’initier une expertise, une plainte auprès de l’inspection du travail ou de l’Urssaf
• Comment consulter les salarié·es ?
• Avec cette consultation au format papier, en récoltant les résultats et en les compilant dans un tableau Excel

Que faire après avoir consulté les salarié·es ?

• Analyser les résultats
• Partager les résultats et nos analyses CGT avec les collègues (par exemple sur les réseaux sociaux du syndicat, dans une réunion d’information et/ou en les mettant sur le panneau d’affichage syndical, ce qui les fera connaître aussi à la direction…).
• Présenter les résultats et nos analyses et revendications dans le comité social (CSE, CSA, CST) et dans la négociation avec l’employeur

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