La réduction de la durée réelle du temps de travail passe par les 32 heures hebdomadaires

Imagette
Publié le 18 jan 2017
Temps de lecture : 2 min.
C’est une enquête de la Dares1 qui bizarrement a été peu relayée dans les médias et dans les discours de campagne : pourtant son contenu mérite le détour et éviterait à beaucoup de prétendants à la présidence de raconter un peu n’importe quoi sur la durée légale des 35 heures...

Selon la Dares, En 2015, les salariés à temps complet travaillent en moyenne une durée habituelle hebdomadaire de travail de 39,1 heures. Les salariés à temps partiel ont une durée habituelle de travail de 23,3 heures par semaine. Les cadres et professions intellectuelles supérieures ont des durées de travail plus longues que les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers (43,2 heures en moyenne). Cela démontre que les salariés travaillent déjà plus dans le cadre légal actuel mais qu’ils sont rémunérés avec la base légale des 35 heures, ce qui permet de déclencher le paiement des heures supplémentaires dès la 36e heure ou la récupération de jours de RTT et de congés en cas d’annualisations du temps de travail ou de forfaits jours. Sans la durée légale à 35 heures, ces salariés se verraient privés d’heures supplémentaires et de jours de congés et travailleraient gratuitement au-delà des 35 heures !

Dans le même temps les inégalités devant le temps de travail persistent et se creusent : Les temps partiels subis ne travaillent que 23 heures alors que les salariés à temps complet sont eux à 39 heures et que les cadres dépassent les 43 heures hebdomadaires.

La proposition de la CGT de passer par une nouvelle réduction collective du temps de travail à 32 heures permettrait de résorber ces inégalités : le déclenchement des heures supplémentaires se faisant à la 33e heure, cela renchérit le recours aux heures supplémentaires tout en augmentant les salaires horaires pour tous les salariés à temps plein, comme à temps partiel et contribue donc à résorber les inégalités en matière de temps de travail.

[1] Direction de l’animation, de la recherche, des études et des statistiques, La durée du travail, principaux indicateurs, publiée le 21 décembre 2016

A voir aussi

Document

Journée 32h : Financer la réduction du temps de travail sans baisser les salaires, c’est possible !

Premier débat dans le cadre la journée sur les 32 heures organisée le 14 octobre dans le patio de la CGT : « Financer la réduction du temps de travail sans baisser les salaires, c’est possible ! »…

Document

Journée 32h : « Baisser le temps de travail pour transformer le travail et la société »

Deuxième débat dans le cadre la journée sur les 32 heures organisée le 14 octobre dans le patio de la CGT : « Baisser le temps de travail pour transformer le travail et la société » avec la…

Actualité

Suivre en direct le débat sur les 32 heures dès 9h30

Les 32 heures c'est possible et c'est urgent ! Jeudi 14 octobre initiative nationale de la CGT pour la réduction du temps de travail et les 32 heures.

Nos repères CGT

La CGT propose la construction d’une véritable démocratie culturelle.

L’accueil, les soins, l’entretien et l’éducation des enfants représentent une fonction sociale qui engage l’avenir de la société et justifie une politique familiale de haut niveau et la participation des entreprises à son financement. Cette politique familiale doit permettre de soutenir et encourager le travail des femmes quelles que soient leurs responsabilités familiales.