Condamnée pour avoir dénoncé du harcèlement sexuel !
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Publié le 11 juin. 2018
Ce 4 mai 2018, la médecin du travail Karine Djemil a été condamnée par l’Ordre des médecins à six mois d’interdiction d’exercice dont trois fermes, pour avoir émis des certificats médicaux dénonçant des faits de harcèlement. La chambre disciplinaire de l’ordre des médecins a considéré pour sa part que le docteur Karine Djemil avait délivré un rapport tendancieux puisqu’elle n’aurait pas *« constaté des faits précis permettant d’en déduire l’existence de harcèlement sexuel avec suffisamment de vraisemblance »...
Ainsi, aucun médecin ne pourrait plus sur la base de son examen clinique, prendre en charge une victime de harcèlement sexuel ou moral dans une entreprise, sous peine d’interdiction d’exercice ! Le code de déontologie médicale prescrit pourtant dans son article 95 que le médecin « doit toujours agir en priorité dans l’intérêt de la santé publique et dans l’intérêt des personnes et de leur sécurité au sein des entreprises ou des collectivités où il exerce ». Pour l’UGICT-CGT, l’ordre des médecins est indifférent au surgissement dans le monde entier des luttes contre le harcèlement sexuel notamment au travail. Et pour cause : le conseil national de l’ordre des médecins compte toujours moins de 10% de femmes.
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Prendre les mesures qui s’imposent**
- L’UGICT-CGT et son collectif de médecins du travail demandent aux ministres de la santé et du travail de prendre les mesures qui s’imposent pour permettre aux médecins du travail d’exercer leurs missions :
- La mise en œuvre d’une commission d’enquête parlementaire et une de l’IGAS concernant les pratiques de l’ordre des médecins après une plainte d’employeurs, particulièrement après des faits de harcèlement sexuel et moral ;
- L’interdiction de la recevabilité des plaintes d’employeurs devant l’ordre des médecins et leur transmission automatique au procureur de la république ;
- Pour les médecins exerçant des missions de service public, notamment hospitaliers, qui ne peuvent statutairement être poursuivis par les employeurs privés, l’interdiction pour l’ordre des médecins de se substituer à une plainte d’employeurs, et son obligation d’auditionner les victimes ;
- La suppression des chambres disciplinaires de l’ordre des médecins qui constituent une juridiction d’exception.
Un communiqué, intitulé [*« Carton rouge de l'indignité et de la honte pour le conseil de l'Ordre des médecins »*->http://cgt.fr/IMG/pdf/2018_05_14_cp_carton_rouge_pour_le_cnom-2.pdf] a par ailleurs été publié le 14 mai par la Fédération CGT de l’éducation, de la recherche et de la culture. La Fédération dénonce un * *« jugement d'une rare indignité »* * et apporte tout son soutien *« aux professionnels qui exercent dans des conditions de plus en plus difficiles »* et *« résistent quotidiennement à des pressions, des intimidations, et font l'objet de menaces et de sanctions via le Conseil de l'Ordre. »*