Sommaire :
3.1 Consulter les salarié·es sur le projet d’accord
3.2. Prendre la décision dans le syndicat
3.3. Communiquer et proposer l’adhésion
3.1 Consulter les salarié·es sur le projet d’accord
Dans la prise de décision du syndicat sur la signature de l’accord, il est important de consulter les salarié·es, si possible en organisant une réunion d’information de fin de négociation. À cette occasion, la délégation rappelle les revendications initiales, retrace l’évolution des propositions au cours de la négociation, au vu du rapport de force et de la position tenue par la direction, et récolte les avis des salarié·es concernant le projet d’accord final.
3.2. Prendre la décision dans le syndicat
C’est au syndicat qu’il revient la responsabilité de prendre position sur l’accord proposé par l’employeur.
Il peut toujours y avoir un décalage entre ce qu’on revendique et ce qu’on décide de signer à la fin. Un accord d’entreprise « met en droit » la photographie du rapport de force. Ce n’est pas nécessairement la revendication de la CGT, c’est la revendication qu’on a réussi à construire avec les salarié·es à un instant T. Toute la discussion collective consiste à savoir si le projet d’accord obtenu est insuffisant ou décalé par rapport aux revendications pour être signé, ou s’il constitue quand même une amélioration pour le droit des salarié·es.
3.3. Communiquer et proposer l’adhésion
La CGT communique sur l’issue des négociations et propose la syndicalisation aux salarié·es.
Il faut toujours valoriser ce qu’on a pu obtenir en négociation, en rappelant que notre force c’est notre nombre et que c’est grâce aux syndiqué·es et aux salarié·es derrière elle, que la CGT obtient des augmentations de salaire pour toutes et tous. Pas de droit sans syndicat, pas de syndicat sans syndiqué·es !
Ne pas oublier non plus de rappeler les avancées obtenues aux différentes NAO lors des élections professionnelles suivantes, en montrant à la fois l’utilité de la CGT et l’importance de la renforcer pour gagner encore mieux !
Le tuto « Mobiliser pour gagner » vous donne un modèle de tract de valorisation d’une victoire syndicale.
Conseil orga :
C’est le moment important d’informer la fédération et l’union départementale ou l’union locale sur l’issue de la négociation et sur la syndicalisation réalisée par la CGT.