À la Banque de France, la CGT progresse dans toutes les catégories
À la Banque de France, 2 066 agents ont voté pour les listes présentées par la CGT. Le personnel s'est mobilisé autant qu'en 2013 malgré l'écueil du vote électronique imposé par la DGRH.
Les résultats confirment que cette modalité est défavorable au vote des catégories de salariés n'ayant pas accès en permanence à un ordinateur, puisque sur 39 listes présentées par la CGT, 10 n'ont pas recueilli suffisamment de voix pour éviter un tirage au sort. La plupart concerne des personnels du fiduciaire et de la fabrication des billets.
La CGT arrive en tête en voix et en nombre de commissaires, progresse dans toutes les catégories et confirme sa place déterminante au sein de l'Institution avec au total 33,77 % des voix contre 28,33 % en 2013 soit + 5,44 points.
La large participation adresse un message clair à la direction de la Banque : il faut préserver les garanties apportées par le statut que sont les commissions nationales paritaires de titularisation, d'avancement, de discipline et de réforme !
La CGT poursuivra, au côté des salariés, la bataille pour conserver ces garde-fous efficaces contre l'arbitraire des directions générales et régionales, et pour étendre ces protections aux agents contractuels.
La progression sans précédent du vote CGT chez les jeunes agents est un formidable encouragement :
+ 5 points chez les cadres : les listes CGT affichent un score inédit avec une progression de 5 points (2009 : 2,25 % ; 2013 : 10,05 % ; 2017 – 15,02 %), en particulier dans les catégories des plus jeunes : pour la première fois vous avez élu des représentants adjoints de direction de 3e classe, sous-chefs et cadres contractuels. Ainsi, le nombre d'élus cadres issus des listes CGT est multiplié par 4 !
+ 8,8 points chez les employés-ouvriers : le vote CGT progresse de 8,86 points (2013 : 35,50 % ; 2017 : 44,36 %), avec davantage de voix dans les services centraux. La CGT a été le moteur du combat pour que les agents de surveillance puissent bénéficier du statut : ceux qui ont fait le choix de la titularisation ont largement voté CGT.
+ 1,4 point chez les agents de maîtrise : la CGT progresse de 1,44 %. (2013 : 28,16 % ; 2017 : 29,59 %) et conserve 11 élus au lieu de 12 en 2013.
Dernier fait notable, alors qu’il y a 1 800 agents de moins à la Banque de France qu’en 2013, la CGT progresse de plus de 100 voix. Pour les listes qui n’ont pas obtenu le quorum, le tirage au sort à permis de désigner 5 commissaires titulaires CGT supplémentaires (soit au total 43 commissaires CGT titulaires).
Le syndicat CGT de la Banque de France remercie tous ceux qui ont voté pour continuer à faire vivre la démocratie dans l'entreprise, à faire entendre la voix des salariés et qui font confiance à la CGT.