actualité
actualité

Confirmation des 4 000 suppressions de postes !

Publié le 30 mai 2018
Temps de lecture : 1 min.
La Loi de programmation budgétaire des finances publiques 2018-2022 et CAP 2022 n'en finissent pas de faire des victimes. . . Lors du CCE extraordinaire de Pôle emploi, le 24 mai, c'est le directeur général adjoint qui s'est chargé d'annoncer aux instances représentatives du personnel que le chiffre, qui circulait depuis début mai, de 4000 suppressions de postes ne pourrait être atteint par les seuls départs en retraite...

La Loi de programmation budgétaire des finances publiques 2018-2022 et CAP 2022 n'en finissent pas de faire des victimes...

Lors du CCE extraordinaire de Pôle emploi, le 24 mai, c'est le directeur général adjoint qui s'est chargé d'annoncer aux instances représentatives du personnel que le chiffre, qui circulait depuis début mai, de 4000 suppressions de postes ne pourrait être atteint par les seuls départs en retraite. Tout en réaffirmant que tout ceci restait une hypothèse liée à un recul du chômage... qui n'a pas baissé [en avril,->http://cgt.fr/Un-enfumage-avec-la-precarite-comme-seul-horizon-pour-le-gouvernement.html] pour ne prendre que l'analyse des derniers chiffres !

Les élus et représentants syndicaux ont donc voté à l'unanimité la demande d'un nouveau CCE extraordinaire sur *« l'état des lieux des charges et ressources des services et missions de Pôle Emploi et des charges de travail des agents »*, et qu'il se tienne en présence, cette fois, de leur directeur général lui-même, Jean Bassères.
|left>

A voir aussi

Actualité

Mobilisation à Bordeaux des coursiers à vélo travaillant chez Deliveroo

Décidément, les coursiers Deliveroo de Bordeaux doivent redoubler de vigilance pendant l’été ! L’an dernier, c’était à la même période que la direction de la plateforme de livraison de repas…

Nos repères CGT

Cette politique énergétique doit tenir compte de la préservation de l’environnement et des ressources planétaires. L’énergie est un produit de première nécessité, des tarifs doivent être adaptés aux moyens des usagers, un accès minimum doit être garanti et financé par la solidarité.

La CGT propose le droit à un emploi choisi, stable et de qualité pour les salariés saisonniers.