Canicule au travail : les propositions de la CGT pour protéger les salarié·es
Alors que les épisodes de fortes chaleurs se multiplient, la CGT présente un plan d'ensemble avec des mesures concrètes pour mieux protéger les salarié·es : Nouvelles obligations pour les employeurs, renforcement des droits des travailleurs, adaptation des lieux de travail et action contre le dérèglement climatique.
Des flyers et des affichettes pour faire connaitre l'enquête canicule
Pour faire connaître l'enquête nationale de la CGT sur les conditions de travail pendant les fortes chaleurs, retrouvez une série de flyers et d'affichettes à télécharger, imprimer et partager largement dans les entreprises et les services ⤵️
Etes-vous suffisamment protégé·e au travail lors des fortes chaleurs ? Faites le test
Avec les fortes chaleurs, les risques pour la santé au travail augmentent. La CGT met à disposition un calculateur permettant d'évaluer votre exposition au risque en cas de fortes chaleurs et de mieux connaître vos droits en matière de prévention et de protection en période de canicule. Faites le test ⤵️
Feux de forêt : agir avant qu'il ne soit trop tard
Les feux de forêt ne sont plus des événements exceptionnels ni limités à quelques territoires. Avec le dérèglement climatique, les incendies sont plus précoces, plus fréquents et plus intenses. Face à cette nouvelle réalité, la prévention, les moyens de lutte et la protection des populations doivent devenir une priorité des politiques publiques.
[Enquête] Canicule : comment travaillez-vous pendant les fortes chaleurs ?
Comment travaillez-vous pendant les épisodes de fortes chaleurs ? Votre employeur adapte-t-il les horaires, les locaux ou les conditions de travail ? Pour faire remonter la réalité du terrain et porter les revendications des salarié·es, la CGT lance une grande enquête nationale. Témoignez ⤵️
Les violences sexistes et sexuelles ne sont pas une fatalité
Depuis plusieurs semaines, de nombreux rassemblements ont eu lieu suite au viol et au meurtre de Lyhanna. Dans ces rassemblements, sont dénoncés l’inaction publique et le manque de moyens et de cohérence dans la chaîne de lutte contre les violences sexuelles faites aux enfants. 📍 Mobilisations le 4 juillet ⤵️
"Les employeurs ne prennent pas leurs responsabilités"
Sophie Binet était l'invitée du 8h30 franceinfo ce vendredi 3 juillet. Voir l’intégralité de l'interview ⤵️
2026 : ces « années en 6 » qui racontent une histoire de luttes
Il y a des dates qui marquent des tournants. Non pas parce qu’elles appartiennent au passé, mais parce qu’elles continuent d’éclairer les combats d’aujourd’hui. Du congrès de Tours en 1896 aux luttes contre les lois dites travail 2016, plusieurs “années en 6” jalonnent l’histoire sociale et syndicale. Elles dessinent une trajectoire faite de conquêtes, de rapports de force… et de remises en cause.
Commandez votre tasse ou verre Duralex gravé à l'effigie du congrès jusqu'au 10 juillet à minuit
Un geste concret, utile et solidaire 🫱🏾🫲🏽
Canicule au travail : partout la CGT tire la sonnette d'alarme
Face à des épisodes de chaleur toujours plus fréquents, les organisations de la CGT se mobilisent dans les entreprises et les services publics pour faire respecter les droits des salarié·es et obtenir de nouvelles protections. Tour d'horizon des mobilisations en cours.
Fortes chaleurs : quelle démarche syndicale ?
Les fortes chaleurs ne changent pas notre démarche syndicale : partir du travail réel, écouter les salarié·es, faire respecter leurs droits et construire des revendications. Retrouver ici les principaux leviers pour agir lors d'un épisode de canicule.
Travailler sous fortes chaleurs : un risque majeur pour la santé
Les épisodes de fortes chaleurs ne sont plus exceptionnels. Chaque été, des millions de salarié·es travaillent dans des conditions qui mettent leur santé en danger. Fatigue, accidents, dégradation des conditions de travail… La chaleur est devenue un risque professionnel à part entière qui impose de repenser l'organisation du travail.