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Les impacts de Mai 68 :

Les organisations syndicales se renforcent. Il y a des acquis qui vont s’ancrer durablement dans le salariat, comme la dignité retrouvée, la confiance dans l’efficacité de l’action collective et…

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CULTURE & TRAVAIL - CONCLUSION

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CULTURE & TRAVAIL - CHARLES SYLVESTRE

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CULTURE & TRAVAIL - CINEMA

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CULTURE & TRAVAIL - THEATRE

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CULTURE & TRAVAIL - PHOTOGRAPHIE

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Culture & travail - culture comme travail

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CULTURE & TRAVAIL - LA LECTURE

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CULTURE & TRAVAIL - ARTS PLASTIQUES

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CULTURE & TRAVAIL - INTRO

A chaud : ce qu'il faut retenir

manif 19 mars 2019
Actualité

Mobilisation du 19 mars : fin du grand débat, maintenant il faut répondre aux exigences sociales !

publié le 20 mar. 2019
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Actualité

Des actions, partout dans le pays... Visibles en temps réel

publié le 20 mar. 2019
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Communiqué de presse

Répondre aux exigences sociales. Il y a urgence !

publié le 19 mar. 2019
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Quelle transition écologique ? Le véritable débat...

publié le 15 mar. 2019
Actualité

Plusieurs ONG signent une tribune "Pour un printemps climatique et social"

publié le 15 mar. 2019
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Plusieurs ONG signent une tribune "Pour un printemps climatique et social"

publié le 15 mar. 2019
Actualité

Après de nouvelles agressions, les surveillants pénitentiaires exigent de réelles avancées

publié le 12 mar. 2019
Actualité

Après de nouvelles agressions, les surveillants pénitentiaires exigent de réelles avancées

publié le 12 mar. 2019

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La CGT près de chez vous

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Nos publications

Nos campagnes

Racisme : avec nos différences donnons des couleurs à l’avenir

La banalisation des idées, comportements et attitudes racistes ou antisémites dans notre quotidien sont une réalité. Le racisme institutionnel (discriminations à l’embauche ou dans l’accès au logement, concentration des immigrés dans des emplois pénibles et mal payés, violences policières, contrôles au faciès…) ne recule pas, malgré de fortes aspirations à l’égalité et la dignité.

Egalité Femmes / Hommes

La moitié des salarié-e-s sont des femmes. Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27 %. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes. Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées… ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42 %. La CGT, en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.

Interprofessionnel

Droit de grève, mode d'emploi

Le droit de grève a ceci de particulier qu’il s’agit d’un droit de désobéir, d’un droit à la révolte, d’un droit à la résistance reconnu par la Constitution mais aussi par des textes communautaires.