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Vers une Europe sociale, Monica Arvidsson, enquêtrice LO Sweden

« Le changement le plus important pour faire de l'Union européenne une véritable union sociale serait d'améliorer les conditions de travail. »

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Vers une Europe sociale, Cristina Faciaben - Commissions ouvrières, Espagne

Le «sommet social pour des emplois et une croissance équitables» se tiendra à Göteborg, le 17 novembre 2017. Cristina Faciaben, secrétaire internationale des Commissions ouvrières, Espagne, explique…

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Vers une Europe sociale, Piotr Ostrowski, membre de la direction d’OPZZ

Le niveau de revenus en Pologne stagne depuis l’adhésion à l’Union Européenne, et le pays enregistre un écart important par rapport aux pays de l’ouest, et même vis-à-vis d’autres pays de l’Europe de…

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Université de Tolbiac : la CGT avec les étudiants

Le mercredi 11 avril 2018, la présidence de l’université de Tolbiac à Paris avait annoncé qu’elle avait demandé l’intervention du préfet de police pour faire évacuer la fac occupée. La CGT était…

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Communiqués, interventions dans les média, dossiers de presse...

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La CGT près de chez vous

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Agenda

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Nos campagnes

Racisme : avec nos différences donnons des couleurs à l’avenir

La banalisation des idées, comportements et attitudes racistes ou antisémites dans notre quotidien sont une réalité. Le racisme institutionnel (discriminations à l’embauche ou dans l’accès au logement, concentration des immigrés dans des emplois pénibles et mal payés, violences policières, contrôles au faciès…) ne recule pas, malgré de fortes aspirations à l’égalité et la dignité.

Egalité Femmes / Hommes

La moitié des salarié-e-s sont des femmes. Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27 %. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes. Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées… ce qui se traduit par des retraites inférieures de 42 %. La CGT, en combattant ces discriminations, travaille aussi à une culture d’égalité entre les femmes et les hommes. De la formation à la vie professionnelle ou en société, les stéréotypes renforcent les inégalités. Les repères revendicatifs de la CGT dans tous les domaines prennent en compte ces besoins d’évolution des droits humains.

Interprofessionnel

Droit de grève, mode d'emploi

Le droit de grève a ceci de particulier qu’il s’agit d’un droit de désobéir, d’un droit à la révolte, d’un droit à la résistance reconnu par la Constitution mais aussi par des textes communautaires.