En grève le 8 mars pour gagner l’égalité ... avant 2186 !
20 euros, c’est le montant de l’écart de salaire moyen quotidien entre les femmes et les hommes dans le privé.
Une différence, au détriment des travailleuses, qui représente près de 400 euros par mois en moyenne dans le privé. (Calcul réalisé à partir du salaire moyen mensuel des hommes - Chiffres INSEE - auquel on a déduit 24% d'écart de salaire moyen). 👉 Téléchargez et diffusez le flyer billet de 20euros ⤵️
La lente progression de l’égalité
Certes l’écart salarial entre les femmes et hommes s’est réduit de 5 points en un quart de siècle, mais à un rythme très lent et cette progression reste fragile. Par exemple, avec la crise sanitaire liée au Covid-19, les inégalités salariales entre hommes et femmes ont cessé de se réduire.
Un rapport de la Cour des comptes, publié en septembre 2023, estime que la politique du gouvernement en matière d'égalité hommes-femmes n’est pas assez efficace pour réduire rapidement les inégalités salariales. Si rien de change, à ce rythme, la France pourrait atteindre l’égalité salariale en… 2186. ( Quiz égalité femmes/hommes : 10 chiffres pour mesurer les inégalités).
Nous n’avons pas le temps d’attendre l’année 2186 !
😡 400€ d'écart de salaire : gagnons l'égalité femmes hommes !
Selon les experts cet écart se résorbera en 2186. Vous avez le temps ? Nous non plus. Alors on se mobilise toutes et tous le 8 mars pour la #grèveféministe ✊
Plus d'infos :
🔗 https://t.co/F0Lbczge5Q pic.twitter.com/QNj51nhuQq— La CGT (@lacgtcommunique) March 1, 2024
C’est pourquoi, la CGT avec d’autres organisations syndicales appelle à faire grève et à manifester le 8 mars pour exiger l'égalité salariale, mais aussi du temps afin de ne plus être contraintes de choisir entre sa carrière, sa vie professionnelle et sa vie de famille. Faire grève le 8 mars, c’est aussi exiger le respect : les violences sexistes et sexuelles n'ont pas leur place ni au travail, ni dans nos vies.
Participer à #UnJourSansNous
La CGT propose de faire du 8 mars #UnJourSansNous, en participant à l’appel à la grève et aux manifestations organisées partout en France ( voir carte des mobilisation).
Pour participer à cette journée de lutte et faire avancer les droits des femmes, un appel national à la grève est lancé par la CGT, la CFDT, Solidaires, la FSU et l’UNSA.
Aussi, tout·es les salarié·es, femmes et hommes, ont donc le droit de s’y joindre, il suffit juste de motiver son absence en annonçant que l’on est en grève toute ou partie de la journée.
Les modalités sont toutefois un peu différentes dans le public, c’est pourquoi, quelque soit votre lieu de travail, il est préférable de prendre contact avec le syndicat CGT de votre entreprise ou de votre territoire… ( voir dossier "Droit de grève : Mode d'emploi").
✊ Retrouvez toutes les revendications de la CGT pour l'égalité femmes-hommes ici et pour les salarié·es de l'encadrement, retrouvez les analyses et le matériel sur le site de l'Ugict.
📩 Restez informés en recevant des actualités sur l'égalité femmes-hommes ⤵️
💸 Flyer Billet de 20 euros
20 euros en moins par jour : c’est le montant moyen de l’écart de salaire entre les femmes et les hommes en France.
👉Télécharger le flyer au format PDF ou la planche A4 pour impression R/V