La cgt

Pfizer et Wyeth - Fusion, super bénéfices et suppressions d'emplois

Frédéric Dayan — 2010-02-08T07:22:08Z

Le laboratoire pharmaceutique américain Pfizer a annoncé mercredi avoir lancé un projet de réorganisation en France avec Wyeth, avec qui il a fusionné fin 2009. Il a aussi publié le même jour des résultats en hausse pour l'ensemble de 2009, avec notamment un bénéfice net presque triplé à 767 millions de dollars au 4e trimestre après l'absorption de Wyeth.

Cette "réorganisation" doit déboucher sur un effectif global de 1.386 salariés. Le plan concerne les fonctions support (finance, ressources humaines, etc.) et les activités commerciales de Pfizer France, Wyeth Pharmaceuticals France et Fort Dodge Santé animale (division vétérinaire de Wyeth) qui totalisent 1.499 postes.

Flextronics Chateaudun - Premiers licenciements jugés irrecevables

Frédéric Dayan — 2010-02-08T07:17:02Z

Le Conseil des Prud'hommes de Châteaudun (Eure-et-Loir) a déclaré jeudi « irrecevables » les licenciements économiques et les propositions de reclassement formulées par le groupe Flextronics à l'égard des 70 premiers dossiers d'anciens cadres de l'entreprise de Châteaudun, dont l'usine a fermé ses portes en 2008.

« La justice a d'abord rejeté le motif économique et a pointé du doigt les modalités de reclassement qui n'étaient pas légales. Elle a aussi reconnu que l'entreprise n'avait pas saisi la commission territoriale de l'emploi en temps et en heure », a déclaré à l'AFP Yves Benoist, délégué syndical (CGT). L'entreprise a été condamnée à verser aux 70 cadres entre six et 24 mois de salaires selon l'ancienneté, soit l'équivalent d'un peu plus de 3 millions d'euros.

Aide à domicile - Un secteur en danger

Frédéric Dayan — 2010-02-08T06:56:33Z

La réduction des financements de l'Aide à domicile met en péril les activités des associations employeuses de ce secteur. Sans dédouaner ces employeurs de leurs responsabilités de gestion, la fédération CGT des Organismes sociaux demande à l'Etat de prendre ses responsabilités "pour une réelle prise en compte de l'enjeu social et économique de la mission de Service Public de l'Aide à domicile. En ce sens, la revendication de faire de l'Aide à domicile une prestation de la Sécurité Sociale devient de plus en plus pertinente et nécessaire au regard de l'évolution démographique."

Le sous-financement de ce secteur a de lourdes conséquences pour les salariés :
licenciements et plus particulièrement les salariés diplômés,
remise en cause des acquis des conventions collectives (frais kilométriques non payés, gel des salaires),
temps partiels subis(46 % des aides à domiciles peuvent prétendre au RSA),
retard des paiements de salaires. Lors d'une table ronde du 22 décembre 2009, organisée par le ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, réunissant associations d'employeurs et d'usagers, organisations syndicales de salariés, financeurs, à laquelle participait la Fédération Nationale CGT des Personnels des Organismes Sociaux , les employeurs de l'Aide à domicile ont demandé des mesures d'urgence pour les associations les plus endettées (entre 50 et 100 millions d'€uros environ).
La CGT des Organsmes sociaux inquiète de la pérennité des emplois et de la continuité du service rendu exige des mesures d'urgence pour secourir des associations en grandes difficultés.

Libertés syndicales - Occupation de la mairie d'Amnéville (Moselle)

Frédéric Dayan — 2010-02-03T10:52:30Z

Depuis ce matin à 9 heures, plus de 150 militantes et militants CGT, dont les secrétaires généraux de l'Union départementale CGT de la Moselle et de la Fédération des Services publics, ont investi la mairie d'Amnéville.

Cette action fait suite à de nombreuses démarches – manifestation le 26 février 2008 à Amnéville, interpellations multiples des autorités notamment préfectorale, rassemblement le 22 décembre 2009 à Metz – visant à faire respecter la liberté syndicale dans cette collectivité territoriale. Le maire s'y illustre en effet par son opposition virulente à la CGT et son mépris pour le droit syndical : mise au placard et sanctions multiples infligées à deux militants CGT agents de la mairie ; refus de reconnaître la liste CGT aux élections professionnelles ; déclarations publiques qualifiant la CGT de « peste rouge » et de « bureaucratie mafieuse ». Loin de se cantonner à la mairie, cette chasse au syndicalisme s'étend d'ailleurs à la cure thermale d'Amnéville. Depuis le mois d'octobre 2009, deux militants CGT sont radiés des effectifs du personnel communal et se trouvent donc au chômage et le maire bafoue ainsi plusieurs décisions de justice qui doivent conduire à la réintégration de ces deux fonctionnaires territoriaux, dans le respect du Statut de la Fonction publique territoriale. L'Union départementale CGT de la Moselle et de la Fédération CGT des Services publics exigent "la justice" pour les deux syndicalistes, leur réintégration immédiate au sein du personnel communal, le respect du droit syndical à la mairie d'Amnéville."

Travailleurs sans papiers - Non à l'évacuation des grévistes de la rue du Regard

Frédéric Dayan — 2010-02-02T15:39:26Z

Le Tribunal de Grande Instance de Paris vient d'ordonner l'évacuation des travailleurs sans papiers en grève, des locaux du FAF-SAB (Fond d'Assurance Formation des salariés de l'Artisanat du BTP), 8 rue du Regard, Paris 6ème.

Pour les onze associations et syndicats qui soutiennent le mouevement des 6000 salariés sans papiers grévistes, cette décision "s'inscrit dans une trop longue série de jugements favorables au patronat depuis notamment l'évacuation de l'agence d'intérim Synergie rue de Rome, le 24 octob re 2009"._ Les occupants du 8 rue du Regard sont des ouvriers sans papiers du bâtiment, ils occupent ces locaux depuis le 15 décembre 2009. Isolés dans leurs petites entreprises ou intérimaires, ils n'ont pas d'autre lieu pour pouvoir exercer leur droit constitutionnel de grève.
Le 6 janvier, de nombreuses personnalités sont venues sur place leur apporter leur solidarité. Des personnalités plus nombreuses ont appelé par voie de presse à les soutenir ainsi que leurs six mille camarades en grève. Les onze organisations (Cgt, Fsu, Union syndicale solidaire, Autremonde, Cimade, Droits devant, Femmes Egalité, Ligue des droits de l'homme, Resf. ) "appellent les organisations syndicales, les associations et tous les citoyens a se rendre dès 17 heures ce mardi rue du Regard (métro St Placide) pour affirmer leur solidarité avec les grévistes et de se tenir à leur côté en cas d'intervention policière. "

Sondage retraite - L'âge légal à 60 ans est un acquis social pour 63% des Français

Frédéric Dayan — 2010-02-01T07:05:34Z

Selon un sondage BVA publié par Les Echos et France Info, 63% des Français sont favorables à 63% au maintien de l'âge du départ à la retraite à 60 ans, considéré comme "un acquis social sur lequel il ne faut pas revenir". Ils sont 34% à estimer que l'âge de la retraite peut être repoussé en raison de l'allongement de l'espérance de vie, et 3% ne se prononcent pas.

Lycée pro de Valmy (Colombes) - Mobilisation contre l'expulsion d'un jeune lycéen marocain

Frédéric Dayan — 2010-01-28T06:58:56Z

Mohamed Abourar (élève du LP Valmy à Colombes dans les Hauts de Seine) fait l'objet d'un arrêté de reconduite à la frontière et est actuellement retenu au Centre de Rétention Administrative de Vincennes.

Ce jeune de nationalité marocaine, en France depuis l'âge de 13 ans, est actuellement âgé de 19 ans. Il a été arrêté suite à un contrôle d'identité alors qu'il poursuit une scolarité sans aucun problème au LP Valmy à Colombes en 1ère Bac Pro Hygiène et Environnement. Il a le soutien de tous ses professeurs ainsi que de l'administration du Lycée. Dans un communiqué et une adresse au minsitre de l'Education, la CGT Educ'action apporte son soutien à la mobilisation autour du jeune lycéen et exige que Mohamed puisse continuer ses études à Colombes. Elle demande au ministre de l'Education nationale d'intervenir afin que Mohamed Abourar, comme les autres jeunes « scolarisés sans papiers »,obtienne un titre de séjour et puisse continuer dans des conditions normales ses études et sa vie dans notre pays.

SNCF - Appel unitaire à la grève le 3 février

Frédéric Dayan — 2010-01-28T06:49:52Z

Les fédérations syndicales des cheminots CGT – UNSA – SUD-Rail – CFDT appellent à une journée de grève le 3 février pour la satisfaction des revendications et le développement du service public.

Suiote au dépôt de leur préavis de grève, elles ont été reçues par la direction de l'entreprise qui persiste en confirmant la suppression de 3 600 emplois en 2010, "en accélérant les transformations de l'entreprise où la logique des résultats comptables prend le pas sur les missions de service public, où les filiales et les externalisations multiples d'activités affaiblissent sérieusement l'EPIC SNCF." Les fédérations de cheminots dénoncent une politique sociale "en berne" dans l'entreprise et la surdité de la direction et du gouvernement sur une série de revendications touchant :
A la structuration de la SNCF ;
aux multiples réorganisations contestées par le personnel ;
à l'avenir de Fret SNCF ;
à l'emploi ;
à l'augmentation des salaires et des pensions ;
à l'amélioration des conditions de travail ;
aux facilités de circulation.

Salarié(e)s sans papiers - Poursuite des grèves et occupations contre la circulaire du 24 novembre

Frédéric Dayan — 2010-01-27T07:07:58Z

Le mouvement est aujourd'hui mené par 6000 salariés sans papiers. avec les onze organisations syndicales qui les soutiennent, jeudi 28 janvier 18h ils sont appellés à un rassemblement métro Varenne puis à manifestation avec lampions ("les femmes au noir sortent de l'ombre") vers Montparnasse avec les femmes qui travaillent "au noir" dans l'aide à la personne, le nettoyage et la confection.

Communiqué des onze organisations et syndicats soutiens du mouvement des salariée(e)s sans papiers
CGT, CFDT, FSU, UNSA, Solidaires, LDH, CIMADE, Autre monde, Femmes Egalité, RESF et Droits Devant

La circulaire publiée par le Ministère de l'Immigration le 24 novembre 2009 portant sur la régularisation des travailleurs sans papiers est inacceptable. Elle laisse de côté les salariés travaillant « au noir », les Algériens et les Tunisiens. Elle exige une « durée significative de séjour » et demande une « volonté d'intégration sociale du demandeur » à des travailleurs !

Les 6000 travailleurs et travailleuses en grève et les organisations syndicales et associations qui les soutiennent ne peuvent accepter ces discriminations et ces formulations vagues qui laisseront les préfectures libres d'interpréter ce texte comme elles l'entendent. Rappelons que c'est pour en finir avec l'arbitraire préfectoral que ce deuxième mouvement de grève a été déclenché le 12 octobre 2009. Le but de la circulaire du 24 novembre est d'essayer de diviser le mouvement de grève en poussant des travailleurs sans-papiers à quitter la grève pour la préfecture et à y déposer des dossiers de demande de régularisation.

Pour obliger le gouvernement à revoir sa copie, il est impératif de continuer à lutter collectivement. Cela passe aujourd'hui par le refus de déposer des dossiers en préfecture et la poursuite de la grève.

Pas de dépôt de dossiers A l'issue de plusieurs Assemblées générales, les grévistes ont décidé collectivement de continuer la grève et les occupations et de ne pas déposer de dossiers en préfecture tant que des critères de régularisation simplifiés et des garanties d'égale application dans toutes les préfectures ne seront pas obtenus. Ils luttent depuis plus de trois mois pour obtenir des critères satisfaisants pour tous les salarié(e)s sans papiers. Déposer, aujourd'hui des demandes de régularisations individuelles sur la base de la circulaire du 24 novembre 2009 sur le travail vient percuter leurs efforts, éloigne la possibilité d'obtenir un texte plus favorable pour l'ensemble des travailleurs (euses) sans papiers et au final appuie le gouvernement contre le mouvement gréviste.

De plus, déposer aujourd'hui son dossier en préfecture, non seulement, ne donne aucune garantie de résultat, mais en outre, comporte des risques importants :
risque de se voir notifier un refus de régularisation et une OQTF
risque de licenciement car l'employeur peut décider de ne pas garder dans l'entreprise un salarié dont la situation irrégulière est connue de l'administration.

L'objectif aujourd'hui n'est donc pas de déposer des dossiers, il est de consolider et d'élargir le mouvement :
en organisant de nouveaux piquets de grève
en exigeant des employeurs l'établissement immédiat des CERFA
en développant partout un large soutien matériel et financier en direction des grévistes. Pour ce faire, il ne faut pas hésiter à prendre contact avec l'une des 11 organisations syndicales et associatives qui soutiennent cette demande de circulaire avec des critères satisfaisants pour les travailleuses et travailleurs sans papiers.

Renforcer le mouvement Le mouvement réunit aujourd'hui 6000 grévistes qui travaillent dans 2100 entreprises différentes situées dans 40 départements. Cette mobilisation est inédite, mais elle doit s'étendre encore, en particulier en dehors de la région parisienne pour contribuer à augmenter le rapport de forces en vue d'obtenir un texte plus favorable. Le gouvernement doit comprendre que sa stratégie de faire durer le conflit dans le temps va se retourner contre lui. Aller chercher les demandes d'autorisation de travail CERFA faites par les employeurs Il faut pousser les patrons à remplir les demandes d'autorisation de travail « Cerfas ». Ces formulaires sont la preuve incontournable que nombre d'employeurs veulent la régularisation des travailleurs sans papiers. Les CERFA obtenus vont aussi permettre d'entretenir la pression sur le gouvernement et en particulier sur le ministère du travail.

Les travailleurs sans papiers doivent garder l'original de leurs CERFAS remplis par l'employeur. Une copie de ces formulaires sera centralisée au niveau des 11 organisations avec une photocopie de la carte de gréviste.

Que demander à l'employeur ?

4 demandes d'autorisation de travail simplifiées (formulaire CERFA n° 13653*02) remplies à la main
1 formulaire d'engagement à verser la taxe OFII (formulaire CERFA n° 13662*02) Ces formulaires sont disponibles sur le site Internet du ministère de l'Immigration. Il est préférable qu'ils ne soient pas datés. Pour ceux qui ont travaillé avec un ou plusieurs noms, l'employeur doit écrire un certificat de concordance : « Je soussigné(e) Monsieur/ Madame XXX (nom du patron) atteste avoir fait travailler Monsieur/ Madame XXX, qui a travaillé sous les identités suivantes : XXXXX ; XXXXX.

Mais avec ces documents remplis et tamponnés il n'est pas question de déposer des dossiers en préfecture aujourd'hui ! Comme l'ont réaffirmé les délégués des piquets de grève, il faut continuer le mouvement et renforcer la grève pour obliger le gouvernement à reprendre sa copie !

ZF Mécacentre (Saint-Etienne) - La grève balaie le plan social

Frédéric Dayan — 2010-01-26T07:42:37Z

Au terme d'une grève menée depuis le 19 janvier dernier avec le soutien de leur syndicat CGT, les salariés de ZF Lemförder Mécacentre (construction mécanique) ont obetnu le retrait par la direction d'un projet de 55 suppressions d'emplois sur 277, annoncé en décembre.

"Notre combat pour l'emploi s'est révélée payant car le mouvement, qui était suivi à 100% dans les ateliers, allait provoquer un blocage des chaînes de montage chez certains constructeurs", a déclaré à l'AFP Eric Chapuis, délégué CGT et membre du comité d'entreprise de Mécacentre.
La réorganisation de l'activité va prendre la forme d'un "plan d'amélioration de la performance industrielle", précise le responsable syndical qui indique que ce plan prévoit notamment "le recours au chômage partiel de longue durée sur 2010, une action de formation dans l'ensemble des services, ainsi qu'une modification de l'organisation du travail dans l'entreprise".