Elle se fait entre 16 ans et 25 ans pour la très grande majorité des cas.
Certains aménagements sont prévus jusqu’à 30 ans pour un diplôme supérieur au premier contrat d’apprentissage (la limite d’âge supérieure est fixée par décret , article D.6222-1 du Code du travail), en cas de rupture de contrat (ex maladie…), sans limite d’âge en cas de handicap, de reconversion vers la création d’une entreprise.

D’autres cas existent mais jamais avant 15 ans.

Une nouveauté importante à connaître : Il est désormais possible d’entamer une formation sans employeur dans un Centre de formation d’apprentis (CFA) afin d’effectuer des stages de professionnalisation en entreprise pendant une durée maximale d’une année et de rechercher un lieu de travail pour poursuivre votre apprentissage.

Sur ce sujet, vous pouvez consulter la fiche "Se former par l’apprentissage" sur le site du ministère de l’Éducation nationale.