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Publié le mercredi 17 juillet 2013

Pour le plein emploi solidaire



Sans emploi, point de salut… Sortir de la crise, consolider et préserver notre système de
retraites passe par la lutte contre le chômage et le développement de l’emploi de qualité et
correctement rémunérés. La part réservée à une rémunération excessive et disproportionnée
du capital doit au contraire être utilisée à développer l’emploi qualifié et sa rémunération.

Les logiques à l’œuvre

- L’emploi et les salaires continuent d’être des
variables d’ajustement ;
- Envolée dramatique du chômage et des destructions
d’emploi (1 000 chômeurs de plus
par jour, 70 000 jeunes chômeurs supplémentaires
depuis un an) ;
- Développement de la précarisation du salariat,
en particulier en raison de la mise en œuvre de
la loi dite de « sécurisation de l’emploi ».

Les propositions de la CGT

- Faire le bilan et redéployer les 200 milliards
d’aides aux entreprises ;
- Bilan et révision des emplois d’avenir et
contrats de génération ;
- Réglementation des stages ;
- Encadrer et limiter les ruptures conventionnelles ;
- Redéfinir le licenciement économique, en
particulier en cas de réalisation de profit ou
de distribution de dividendes ;
- Reprise de site par les salariés ;
- Pénaliser les entreprises abusant des
contrats précaires ;
- Lutter de manière efficace contre le travail
informel ;
- Mettre en œuvre d’un plan de recrutement
dans la fonction publique ;
- Développer la formation professionnelles initiale
et continue ;
- Éradiquer l’illettrisme.