Publié le jeudi 30 décembre 2010
Lire pour comprendre et agir
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Ce recueil de fiches techniques consacré aux relations individuelles du travail a l’ambition d’offrir à tous les salariés, cadres et non cadres, mais aussi aux militants du droit (défenseurs syndicaux, conseillers du salarié, avocats, conseillers prud’hommes, élus et mandatés) l’essentiel des repères dont ils ont besoin pour faire face aux litiges survenant à l’occasion de la formation, de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail.
Alliant une information juridique objective à la défense des droits des salariés, il est construit de manière originale avec, pour se repérer rapidement dans chaque chapitre, une synthèse des essentiels, puis des développements permettant d’approfondir les connaissances sur chacun des sujets traités. A la fin de chaque partie, chacun pourra tester ses connaissances à l’aide d’un "quizz". 640 pages |
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VO Impôts est à nouveau au rendez-vous pour vous apporter toutes les explications nécessaires pour comprendre les impôts sur les revenus 2010 que nous devrons payer cette année. VO Impôts et son complément sur son site internet décortique toutes les situations pour éclairer chacun au mieux. La compétence et le sérieux de l’équipe qui réalise VO Impôts ne sont plus à démontrer. VO Impôts est reconnu comme étant le numéro un de la presse fiscale et ce titre n’est pas usurpé. |
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Ce guide, réalisé par la même équipe qui conçoit et rédige chaque année la VO Impôts, contient de nombreux renseignements sur des sujets aussi divers que la famille, la consommation, les impôts, le droit du travail, la Sécurité sociale, le code de la route, les droits des jeunes, des chômeurs, des retraités, etc.
Ses thèmes alphabétiques vous permettent une recherche simple et rapide. Vous pouvez le transporter facilement et l’utiliser en toutes circonstances grâce à son format pratique et réduit. Sa remise à jour chaque année vous garantit une information juridique utile et fiable. Format 100 x 150 mm - 224 pages- 9 euros |
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La Revue Pratique de Droit Social fait le point des principes généraux qui régissent la formation professionnelle des salariés. Elle précise notamment ce que doit comprendre le plan de formation de l’entreprise, le congé individuel... |
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Après la loi sur la représentativité, nouvelle édition réactualisée pour ce guide pratique. Il propose une approche complète des règles de la négociation aux lendemains de la loi qui permettra à chaque salarié de se retrouver tant au niveau de son établissement ou de son entreprise qu’aux niveaux de la branche et de l’interprofessionnel. Ce guide apporte des réponses claires et précises à des questions qui ne manqueront pas de se poser aux salariés et à leurs représentants. |
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