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Travail

• Egalité Femmes/Hommes

  • La moitié des salariés sont des femmes . Elles subissent des différences de rémunérations pouvant aller jusqu’à 27%. Elles sont touchées par la précarité et le temps partiel, le chômage plus que les hommes. Leurs carrières sont plus souvent plafonnées, bloquées… ce qui se traduit par des retraites (...) •
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• Egalité au travail

  
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• Emploi

  
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• Salaires

  • L’insatisfaction salariale grandit partout dans le pays, parmi toutes les catégories de salariés. Les négociations annuelles obligatoires sont souvent marquées par des conflits unitaires, pugnaces sur les revendications salariales. Le gouvernement et le patronat persistent à ne pas répondre à la (...) •
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• Droit de grève

  • Le droit de grève a ceci de particulier qu’il s’agit d’un droit de désobéir, d’un droit à la révolte, d’un droit à la résistance reconnu par la Constitution mais aussi par des textes internationaux et communautaires. Ce droit reste souvent l’ultime recours pour obliger l’employeur à s’asseoir à la table (...) •
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• Durée du travail

  
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• Syndicalisme

  
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• Jeunes

  
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• Chômage

  
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• Garanties collectives

  
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• Salariés sans papiers

  
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• Formation

  
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• Santé et travail

  
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• Nouveau statut du travail salarié

  • La proposition de la Cgt pour la conquête d’un Nouveau Statut du Travail Salarié a comme objectif essentiel de combattre les inégalités d’accès aux droits sociaux les plus fondamentaux qui existent entre salariés, en gagnant de nouveaux droits. Cette action repose sur cinq grandes transformations des (...) •
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• Marché du travail : enjeux et négociations

  
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• Réforme de la représentativité

  
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• Elections professionnelles

  
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• Temps de travail
  Bernard Thibault et François Chérèque en appellent au respect de la "position commune"
• 35 heures
  La "position commune" sur la représentativité ne permet pas de négocier des dérogations