mis à jour le 16 mars 2012
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Artisanat

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Nous sommes 2,5 millions de salariés à travailler dans une entreprise de l’artisanat. Les entreprises de l’artisanat relèvent d’une inscription à la chambre des métiers, elles emploient moins de 10 salariés (sauf droit de suite, entreprises qui ont grandi) Des entreprises ou paternalisme et dialogue ne peuvent se confondre avec dialogue social véritable (conditions de travail, hygiène et sécurité, droits sociaux, reconnaissance de l’apport du travail salarié… Des secteurs où il n’existe pas ou peu d’institutions de représentation des personnels. Avec l’accord dialogue social artisanat signé avec l’UPA par la CGT et les quatre autres confédérations, face à une opposition farouche du MEDEF et de la CGPME, aujourd’hui ce mettent en place des commissions paritaires interprofessionnelles régionales de l’ artisanat. Nous siègerons dans ces commissions pour traiter des questions de l’emploi, de la formation, de la GPEC, de l’hygiène, de la sécurité au travail, mais aussi de la construction d’actions sociales spécifiques, ou encore d’aider au dialogue social dans l’entreprise. L’artisanat est un des secteurs qui devra se préparer à procéder à des élections de représentativité dans les entreprises de moins de 11 salariés, ces élections détermineront le poids de chaque organisation syndicale de salariés, elles donneront l’effectivité de la représentation en nombre de représentants (élus, nous l’exigeons) pour siéger dans les commissions paritaires territoriales interprofessionnelles de l’artisanat.

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Dernière mise à jour : 16 mars 2012