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Europe/Inter

• Actualité sociale France-Europe (English/Español)

  
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• G8, G20 et sommets internationaux

  
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• Confédération syndicale internationale (CSI)

  • Elle est née en novembre 2006 de regroupement de la CISL, de la CMT et d’un certain nombre d’organisations syndicales nationales sans affiliation internationale dont la Cgt. Ce rassemblement du syndicalisme international a pour objectif une meilleure efficacité revendicative pour notamment « (...) •
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• Paix et sécurité

  • « Le droit à la paix et à la sécurité de tout être humain et des populations doit constituer une obligation fondamentale des Etats et des institutions internationales. La paix n’est pas seulement l’absence de guerre mais un principe positif des rapports humains fondés sur la libre coopération de tous (...) •
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• Confédération européenne des syndicats(CES)

  • La Confédération européenne des syndicats (CES) a été créée en 1973 afin de défendre les intérêts des travailleurs au niveau européen et de les représenter devant les organes de l’Union européenne (UE). La CGT s’y est affiliée en 1999. L’incidence grandissante de la législation européenne sur la vie de tous (...) •
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• Congrès de la Confédération européenne des syndicats

  
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• Mondialisation et développement durable

  • La mondialisation est caractérisée aujourd’hui par un développement des inégalités entre pays et au sein de chacun d’eux. La mise en concurrence généralisée des salariés entre eux mine la cohésion sociale, renforce les oppositions entre les peuples et attise le racisme et la xénophobie. Elle est facteur (...) •
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• Coopération, formation et solidarité

  • La solidarité syndicale aujourd’hui consiste en actions de soutien aux luttes, aux activités et pour les libertés et droits syndicaux et humains. L’action syndicale au niveau européen et internationale se décline également en actions concrètes. Leur construction et coordination se fait en coopération (...) •
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• Libertés syndicales et droits humains

  • Les droits humains, économiques, sociaux, culturels, civils et politiques, droits universels doivent être reconnus par l’ensemble des Etats. Les libertés syndicales reconnues comme droits fondamentaux pour les travailleurs par l’OIT sont parties intégrantes de ces droits humains. Bafoués dans nombre (...) •
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• Législation sociale européenne et négociations collectives

  • Aujourd’hui les politiques économiques et sociales de l’Europe à 27 conditionnent en grande partie la vie de chaque jour des salariés dans chacun des pays de l’Union Européenne. Les différences de niveau économique, de salaire, de protection sociale, de conditions de travail, d’emploi, de développement (...) •
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• Migrations

  • L’Union européenne, prise dans ses contradictions sociales et économiques, a besoin de main-d’œuvre, délocalise ses unités de Production, et de Recherche, protège son environnement, envisage sa compétitivité au niveau mondial. Qu’en est-il des travailleurs ? Mis en concurrence localement et au plan (...) •
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• Institutions de l’UE et internationales

  • Ces institutions jouent un rôle essentiel dans le cadre de l’Europe et de la mondialisation. L’action syndicale doit s’y intéresser et intervenir sur leurs orientations, stratégies, fonctionnement. •
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• Normes sociales internationales

  • Ces règles qui définissent des droits pour les travailleurs au plan international sont essentielles pour agir contre le dumping social et la mise en concurrence des travailleurs des différents pays entre eux. . Les normes sociales internationales renvoient prioritairement à l’Institution qui les (...) •
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• Politique extérieure de l’UE

  • Les relations de l’UE avec le reste du monde sont régies par les Traités dans le cadre de la Politique étrangère et commune de sécurité (PESC) qui intègre la Politique européenne de sécurité et de défense (PESD). L’objectif de l’engagement de la CGT est de garantir l’intégration des normes sociales (...) •
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• La Commission syndicale consultative auprès de l’OCDE (TUAC en anglais)

  • Elle regroupe les principaux syndicats des pays membres de l’OCDE. Elle est l’interface entre syndicats de salariés et l’OCDE. Son objectif est d’obtenir de l’OCDE qu’elle prenne en compte une réelle dimension sociale dans ses activités et analyses. Lien vers le site internet "La Commission syndicale (...) •
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